обеспечение максимальной эффективности торгового процесса анализ экономических показателей работы магазина мотивация и развитие персонала. подбор и обучение персонала. анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей. проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине анализ, организация и контроль всех рабочих процессов магазина Проведение аттестации персонала; Организация и проведение собеседований с кандидатами Оформление новых сотрудников на работу, участие в процессе адаптации новых сотрудников

обеспечение максимальной эффективности торгового процесса анализ экономических показателей работы магазина мотивация и развитие персонала. подбор и обучение персонала. анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей. проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине анализ, организация и контроль всех рабочих процессов магазина Проведение аттестации персонала; Организация и проведение собеседований с кандидатами Оформление новых сотрудников на работу, участие в процессе адаптации новых сотрудников

обеспечение максимальной эффективности торгового процесса -анализ экономических показателей работы магазина -мотивация и развитие персонала. -подбор и обучение персонала. -анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей. -проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов -обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине -анализ, организация и контроль всех рабочих процессов магазина

Продажа товара -Выполнение плана продаж. Полное выполнение поставленных задач в указанные сроки -анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей. - подбор и обучение персонала - мерчандайзинг - общее руководство -анализ, организация и контроль всех рабочих процессов отдела.

Менеджмент Организации Управления Персоналом, Менеджмент организации