Проведение процедур обследования и инспектирования, составление отчетности.

Работа с бухгалтерскими данными по задолженности физических и юридических лиц, выставление претензий за не исполнение договорных отношений, обращение в суд по долгам, дальнейший контроль за исполнением решений суда, взаимодействие с органами местного самоуправления, ОГИС, составление отчетности

по кадровой работе (штат 400 чел) (7 лет 1 месяц) Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий; оформление приема, увольнения, перевода работников в соответствии с трудовым законодательством; оформление пенсий; ведение установленной документации по кадрам; участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров, конфликтов; предоставление отчетности в органы статистической отчетности. Образование: Неоконченное высшее, бакалавр

Менеджмент, менеджер организаций и предприятий с правовыми аспектами управления