В условиях дефицита кадров важно удерживать внимание соискателей. Если кандидат долго ждёт ответ на отклик, он теряет интерес к вакансии. Продолжительный найм негативно влияет на бизнес-процессы компании. На вебинаре эксперт hh.ru расскажет, как работать с откликами на вакансии и как для этого использовать показатель индекс вежливости.
